為切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，有效防控執(zhí)法領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)，積極整改執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)中暴露的短板不足，陽泉市消防支隊(duì)深入分析、科學(xué)研判，決定開展為期一個(gè)月的消防監(jiān)督執(zhí)法回訪活動(dòng)，全力確保轉(zhuǎn)制過渡期全市消防救援隊(duì)伍內(nèi)部安全穩(wěn)定、風(fēng)清氣正的良好局面。

堅(jiān)持黨委領(lǐng)率，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。支隊(duì)黨委高度重視執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，密切關(guān)注轉(zhuǎn)制過渡期監(jiān)督執(zhí)法工作面臨的新情況、新問題，超前謀劃、提早介入，先后召開黨委會(huì)、辦公會(huì)專題分析研判，“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委全面負(fù)責(zé)，部門全力協(xié)作”的工作思路，制定并印發(fā)了《陽泉市消防支隊(duì)消防監(jiān)督執(zhí)法回訪活動(dòng)實(shí)施方案》，明確目標(biāo)任務(wù)、細(xì)化責(zé)任分工、注重執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對(duì)回訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題線索，支隊(duì)紀(jì)委將深挖嚴(yán)查，并將回訪情況作為執(zhí)法干部考核任用、立功嘉獎(jiǎng)時(shí)的重要參考依據(jù)，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律法規(guī)的公正性和嚴(yán)肅性，切實(shí)將回訪工作打造成“從嚴(yán)治黨的有效途徑，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的有力抓手”。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。此次回訪活動(dòng)以“早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早控制”“關(guān)心愛護(hù)監(jiān)督執(zhí)法干部”“維護(hù)消防救援隊(duì)伍良好形象”為目標(biāo)，充分吸取總隊(duì)執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)中暴漏的短板不足，將是否存在吃拿卡要、謀取私利、違規(guī)插手消防工程、不作為、亂作為等問題，日常執(zhí)法工作易發(fā)的苗頭性、傾向性問題作為回訪重點(diǎn)，堅(jiān)決杜絕搞形式、走過場(chǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員公正執(zhí)法的監(jiān)督制約，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改問題，全面維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，倒逼執(zhí)法人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升執(zhí)法能力、改進(jìn)服務(wù)水平，切實(shí)將回訪工作打造成“服務(wù)群眾的有效平臺(tái)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有力舉措”。

堅(jiān)持全面覆蓋，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)化解。此次回訪活動(dòng)覆蓋全市三區(qū)兩縣和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，囊括支隊(duì)機(jī)關(guān)和七個(gè)消防大隊(duì)，并按照“突出重點(diǎn)、兼顧一般”的原則，對(duì)回訪案件的比例進(jìn)行了科學(xué)劃分，明確提出“行政處罰金額在10000元以上的案件回訪率不少于全年案件總數(shù)的50%，‘三?！幜P案件回訪率不少于全年案件總數(shù)的60%，行政拘留案件回訪率不少于全年案件總數(shù)的80%，臨時(shí)查封案件回訪率不少于全年案件總數(shù)的50%”和開展“座談了解、調(diào)查問卷、監(jiān)督執(zhí)法人員自查匯報(bào)”三個(gè)規(guī)定動(dòng)作的詳細(xì)要求，同時(shí)要求各回訪組要充分起到法律宣傳隊(duì)、政策宣講隊(duì)的作用，大力消除被執(zhí)法單位及個(gè)人對(duì)消防執(zhí)法工作認(rèn)識(shí)上的偏差和對(duì)消防處罰存在的誤解，消除抵觸情緒，爭取被執(zhí)法對(duì)象的認(rèn)可和理解，切實(shí)將回訪工作打造成“化解矛盾的有效渠道，聯(lián)系群眾的橋梁紐帶”。