寧波市消防救援支隊堅持挺紀在前、關口前移，把黨風廉政融入到管黨治黨、建隊治隊的全過程，以“五把尺子”丈量隊伍實際，初始即嚴，一嚴到底，狠抓隊伍黨風廉政建設。

教育標尺：思想入手、學習先行。為確保隊伍廉潔自律的意識入腦入心，支隊黨委堅持以“思想”和“活動”為雙抓手，積極組織召開黨風廉政教育專題會議，組織指戰(zhàn)員集中學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等規(guī)章制度，并圍繞“守住廉潔底線，不碰高壓，怎樣嚴防違法違紀事件，把廉潔自律內(nèi)化于心，外化于行”等黨風廉政話題展開多次專題討論。支隊積極開發(fā)“恪守原則，遵守黨紀，謹守本心。守住底線、不越紅線、筑牢防線、不觸高壓線”三守四線特色廉政課堂，教育引導全體指戰(zhàn)員及文員時刻保持清醒的頭腦，嚴格遵守紀律，做到深入自查、嚴身正行，永遠不忘竭誠為民的初心，維護好消防隊伍的形象。

追責律尺：責任壓實、壓力傳導。支隊嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任，堅持黨委主動抓、主官親自抓、班子帶頭抓，切實做到黨委主動擔責，主官帶頭盡責，班子成員有效分責。支隊層層分解任務、層層傳導壓力，嚴格落實追究問責制度，堅持失責必問、問責必嚴、追責到位，建立層層分解、壓實到人、倒查追究完整責任鏈。支隊還將黨風廉政建設納入年終評先評優(yōu)、個人考核項中，以嚴明的獎懲倒逼責任落實，以刮骨療毒的決心意志堅決糾治黨風廉政問題，確保隊伍黨風廉政建設落實有抓手、擔子有人扛。

檢查鐵尺：環(huán)節(jié)抓牢、制度固化。針對“事故在車、案件在錢、違紀在酒、重點在官”特點規(guī)律，支隊落實形勢分析、安全檢查、日碰頭、零報告等制度，狠抓“煙、酒、車”等重點環(huán)節(jié)管控，“定期開展廉政談話”等制度，并結合“黨規(guī)黨紀學習月”、“強黨性，明規(guī)矩”學習周活動開展廉政問題專項整治工作。支隊成立專項檢查小組，支隊紀委書記牽頭為組長，對全體指戰(zhàn)員和文員的辦公室、車輛后備箱、寢室進行突擊檢查。支隊著力突出抓常抓細、抓嚴抓實，及時堵塞管理漏洞，牢牢把握隊伍安全發(fā)展的主動權。同時，支隊積極走訪駐地紀委監(jiān)委、公安等部門，詢問了解涉消問題線索，同頻共振，做好隊伍黨風廉政建設工作。

督察戒尺：監(jiān)督雙向、家屬助廉。支隊以常態(tài)化監(jiān)督保持壓力，形成抓早抓小、動輒則咎的工作態(tài)勢，以隊內(nèi)、隊外雙向監(jiān)督模式，筑牢黨風廉政防護線。隊內(nèi)組建專項督察小組，針對黨風廉政問題開展定期檢查與隨機抽查，并組織全體指戰(zhàn)員簽訂《個人廉潔自律承諾書》。對外接受社會群眾監(jiān)督檢查，公布“96119”信訪舉報電話、開放微信微博線上留言平臺、設置主官信箱，建立健全電話、短信回訪機制，隨時接受社會各界的監(jiān)督、舉報。同時，支隊積極發(fā)揮家屬“助廉”作用，建立家屬報備群、發(fā)送節(jié)假日廉政暖心短信、發(fā)送助廉倡議書，以多樣的形式建立“廉內(nèi)助”機制，形成“家庭設紀委，常敲廉政鐘”的廉潔家庭氛圍。

氛圍畫尺：活動助力、氛圍感染。支隊結合多樣化的黨風廉政活動探索新意教育模式，積極開展黨風廉政知識競賽、警示片觀看、典型案例以案說法等活動。在活動助推的基礎上，支隊注重打造立體式、沉浸式學習環(huán)境，認真將廉政文化融入營區(qū)建設之中，建設了廉政宣傳墻、廉政櫥窗、廉政橫幅，為全隊打下廉政防腐“疫苗針”，進一步擴大廉政文化的影響力、滲透力、感召力。同時，支隊抓住節(jié)假日重要時間節(jié)點，向全體指戰(zhàn)員及家屬發(fā)送節(jié)日廉政暖心短信，及線上微信微博廉政小貼士推送，以文字的方式進一步強化隊伍廉政思想教育，同時又讓全體消防指戰(zhàn)員和文員感到隊伍的暖心關懷，加強整體凝聚力。